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  • 鉅亨網記者王莞甯 台北微風集團今 (9) 日舉辦歲末年終尾牙活動,集團董事長廖鎮漢表示,今年年終獎金平均有 3 個月,與去年差不多,最高更有 6-7 個月;對於一例一休議題,預估集團人事成本將增加 4-5%,但今年仍會維持加薪腳步。廖鎮漢說,百貨行業只能說 4 個字「審慎樂觀 -」,比較看好 2018 年,因明年預計第四季開出微風南山,並將開出更大型的微風超市,甚至可望朝中南部拓點,預計至 2019 年集團百貨營收可衝上 300 億元。針對員工福利,廖鎮漢指出,一例一休一定會增加人事成本,約增加 4-5%,但今年仍會繼續加薪。 微風鼓勵生育 每生一胎補助 5 萬元廖鎮漢說,去年營收正式突破 200 億元,年增 18%,都要歸功於員工的努力;另外,為了鼓勵員工生育,以防台灣人口老化問題越來越嚴重,正式提出生育補助金,每生一胎可拿到 5 萬元的補助金。

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    中國時報【楊騰凱╱台北報導】

    一例一休上路後,農產企業須有更多員工參與排班,加班費也變高,有農企主反映,未來人事成本至少增加15%,加上農業原本就嚴重缺工,整體經營壓力更大,半年後恐會反映經營成本,調漲產品售價。學者預估,農產品將面臨10%至30%的漲幅。

    祥圃實業公司董事長吳昆民說,目前公司員工約200人,但仍有20%的人力缺口,保守估計還需要補充40至50名人力才夠,公司地處雲林,本來就缺乏人力資源,尤其旗下有餐飲服務業,每逢周末或連續假日就特別忙碌,「給員工加班費,他們也不一定願意加班」,只能聘更多人加入排班,加上一例一休的加班費較高,企業成本一定會增加。

    吳昆民指出,要讓員工收入提高,同時又能休更多假,可說是魚與熊掌,難以兼得,現在新制才剛上路,公司將會觀察半年,看看增加多少成本,再決定要不要漲價,過年期間暫不會調漲。

    百賢農產公司董事長侯兆百表示,農業採收有季節性,農閒時可讓員工多休,但收成季節時,工作量就會變大,容易出現人手不足的問題,在一例一休下,除了多付加班費,只能增聘臨時工協助,整體人事成本恐增加15%;目前人事費用約占公司成本的30%,最大宗的成本還是原物料,只要原物料不漲,產品就沒有立即的漲價壓力,但政策畢竟剛上路還有未知數,預計會先觀察半年,再做進一步打算。

    陳李農改研究團隊執行長杜宇指出,養殖、栽種等農產業類型每逢採收期就需要大量的人力投入,另一些加工廠、休閒農業等全年運作的農產業類型,則是有持續性的人力需求,兩者都會汽車貸款利率試算及台北支票貼現受到一例一休衝擊,農企業主很可能將成本轉嫁到消費者身上,未來農產品價格勢必面臨調漲,每項產業須反映的成本不同,漲幅約10%至30%。

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    (中央社記者劉冠廷台北11日電)立法院今天三讀修正通過電業法,電業自由化由綠能先行,未來綠電業者可直接賣電給用戶,且在一定裝置容量下,不受備用供電容量限制;並明定核電廠應於2025年全面停止運轉。 為鼓勵綠電發展,立法院今天三讀修正通過電業法。條文明訂,再生能源應優先調度、得直接供電給用戶;在一定裝置容量下,不受備用供電容量限制;而國營的輸配電業應負責執行電力調度業務,在確保電力系統安全穩定下,應優先併網、調度再生能源。 三讀條文明訂,發電業年度分派盈餘時,不含再生能源發電部分,全年純益只要超過實收資本總額10%,應提撥超出部分的半數;超過25%部分,應全數提撥;款項半數作為維護機組、投資降低污染排放設備,其餘半數應投資再生能源發展。 三讀條文明訂,電業管制機關由中央主管機關指定,也就是由經濟部來指定;條文也明訂公用售電業之電價與輸配電業各種收費費率之計算公式,由中央主管機關定之,而在訂定或修正收費費率之計算公式前,應舉辦公開說明會。 此外,為落實非核家園,三讀條文明訂核能發電設備應於2025年以前,全部停止運轉。政府應訂定計畫,積極推動低放射性廢棄物最終處置相關作業,以處理蘭嶼地區現所貯放之低放射性廢棄物,相關推動計畫應依據低放射性廢棄物最終處置設施場址設置條例訂定。1060111
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